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人们发现现在很难专注于工作

2019-09-17     来源:秦风网         内容标签:人们,发现,现在,很难,专注,于工作,于,工作,在,

导读:在选举前几个月,有报告显示,办公室的政治紧张局势比以前的选举周期更大。在美国心理学会的一项调查中,10%的受访者表示,工作中的政治讨论导致压力,感到愤世嫉俗,难以完成

在选举前几个月,有报告显示,办公室的政治紧张局势比以前的选举周期更大。在美国心理学会的一项调查中,10%的受访者表示,工作中的政治讨论导致压力,感到愤世嫉俗,难以完成工作,降低工作质量,降低生产力。

现在,一项新的调查由BetterWorks委托,一家帮助工人设定和追踪目标的软件公司-发现选举后,政治继续对工作场所的生产力产生影响。在线调查包括500名具有全国代表性的全职美国工人,并发现其中87%的人在白天阅读政治社交媒体帖子,近50%的人报告说政治对话在工作场所变成了争论。29%的受访者表示,自选举以来,他们的工作效率较低。

虽然单纯阅读工作中的政治职位本身并不值得关注,但这可能对工人产生负面影响。这可能对雇主构成挑战。“不工作”这个问题是大多数雇主在选举前都知道的问题。2016年选举在家庭和工作中的压力已经被许多管理者所关注。事实上,据BetterWorks称,一些公司表示选举结果已成为人力资源挑战。尽管如此,公司还是试图尽可能地处理紧张的政治气候和工作场所规范的混合:一些人在工作时举行了关于如何恰当地处理结果的汇报会,而一些管理人员写了强调尊重同事的全体员工电子邮件。BetterWorks首席执行官KrisDuggan表示,自选举以来,他在工作场所看到了一些变化。这就是该公司首先委托进行调查的原因。“人们花时间在Facebook上,他们去看猫照片并有一些停机时间,这很好。在所有的政治职位上,人们似乎都在努力工作,争论和分心,“Du世德彩票平台ggan说道。

根据麦肯锡世德彩票平台的一项研究,工作场所的不文明已经在上升。研究人员怀疑这种情况在增加。办公室的粗鲁可能是由多种因素造成的:从远程工作的兴起,到工作场所层级变化的紧张,或者电子邮件和Slack时代缺乏面对面的互动。对于企业来说,有成本与较少的合作工作场所相关联,包括压力增加,员工流失,以及侵蚀协作工作所需的信任.Duggan说管理者应该帮助他们的员工专注于工作,并且虽然支持团体或其他干预措施听起来不错,但可能会进一步分散注意力“问题在于你是否对选举进行了汇报,然后你必须在就职典礼上进行汇报,然后你必须对第一周,第二周做一个汇报,而且它不会尽管BetterWorks进行的调查规模很小,但它揭示了生产力文化中的一个悖论:不让政治工作的想法不仅仅是老派,它还与另一个日益流行的学说相冲突。现代工作-将“整体自我”带入工作场所的想法。甚至人力资源专业人士也承认,在这一点上将办公室变成一个无政治的区域会非常困难。

Duggan同意:“我认为你不能说我们会关掉Facebook,我们“重新关闭社交媒体......”在让人们拥有发言权和对劳动力过于紧张之间取得平衡。这肯定是领导者现在

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